株式会社BONDが導入したイツザイの採用効果の評価

株式会社BONDは、東京都町田市にあるハウスクリーニングや内装を行っている会社です。より良いサービスの提供を図るため、この度「イツザイ」という採用支援サービスを導入しましたので、実際に使ってみた感想をご紹介します。

正直なところ、イツザイから初めて電話がかかってきた時は、「よくある営業電話だ…胡散臭いな」と感じました。ただ、電話で会話しているうちに、イツザイのサービス内容に興味がわいてきたため、数日後に営業担当の方に来社いただき、直接お話を伺うことにしました。

イツザイの料金は安価ではありませんでしたので、イツザイのサービスがコストに見合う価値があるのかと不安に思っていましたし、契約を迷う気持ちもありました。

しかし、イツザイでは、弊社専用の採用サイトを制作してもらえるほか、さまざまな求人検索エンジンと連携することで、ニーズに合った求職者に直接アプローチできるとの説明を受け、画期的な採用手法だと思い、思い切って契約することを決めました。

結果的には、弊社求人への応募が増え、採用にも成功したため、イツザイの効果には満足しています。ただ、応募が来た後に求職者と音信不通になったほか、入社した社員がすぐに退職してしまったこともあり、人材の定着には未だ課題はあります。

弊社にマッチする人材を獲得できるように、運用担当の方にはこれからも共に試行錯誤していただきたいと考えています。

私たちが感じたイツザイの魅力は、営業担当者やホームページの作成担当者、運用担当者など各部門のスタッフが、丁寧にコミュニケーションを取ってくださる点です。少しでも気になったことはすぐに質問することができ、安心してお任せすることができました。

また、毎月打ち合わせの機会が設けられているほか、定期的にレポートを用いた求人の状況報告をいただくことができ、今後に向けた改善提案を受けられるのも助かっています。

イツザイを導入して、社内に変化が起きました。採用に対する意識が今まで以上に向上しました。以前は、面接をしてその場で採用・不採用の判断をすることも多かったのですが、一度持ち帰って社内での検討時間を設け、複数の応募者の中から求める人物像に合う方を採用するようになりました。

多くの中小企業が採用難に苦しんでいる今、イツザイは新しい角度から採用支援をしてくれるサービスだと思っています。引き続き人材の獲得に向け、サポートしていただきたいと考えていますので、イツザイの今後に期待しています。